A vueltas con el plagio, por Alberto Díaz de Junguitu

A vueltas con el plagio, por Alberto Díaz de Junguitu

Copiar a uno es plagio; a muchos, investigación. Esta famosa sentencia, empleada siempre con cierto ánimo de provocación, es un lugar común en el ámbito académico. Para quienes trabajamos en este difícil terreno de la docencia y la investigación, nada nos resulta más detestable que aquellos que osan en dar por propio lo que es sustancialmente de otros. (más…)

De magos y empresas … por César Horcajo Alonso

De magos y empresas … por César Horcajo Alonso




¿Qué tiene en común un mago con quien ofrece un servicio a clientes?

La memorabilidad. Una aspiración de las empresas en relación al servicio que prestan y algo que, sin duda, los magos saben lograr. En este sentido, memorabilidad y “experiencia de compra” son conceptos que van muy de la mano. (más…)

Directivos: ¿artistas, artesanos, científicos? por Alberto Díaz de Junguitu

Directivos: ¿artistas, artesanos, científicos? por Alberto Díaz de Junguitu

Henry Mintzberg es considerado como uno de los pensadores más importantes del mundo de la dirección de empresas. En su obra Simply managing, publicada originalmente en 2013, resume con gran acierto uno de sus libros más aclamados, Managing, publicado en 2009, pues lo que perdemos de meticulosidad en la presentación de datos, lo ganamos en agilidad y eficacia por la condensación del mensaje. Además, como no se han traducido hasta la fecha estos trabajos al castellano, te invito a empezar por leer Simply managing, tarea menos ardua para (casi) todos nosotros, sufridores de un basic English nunca suficientemente engrasado.

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La velocidad de la confianza por Azucena Vega Amuchástegui

La velocidad de la confianza por Azucena Vega Amuchástegui

El tránsito de la “era industrial” -caracterizada por la primacía de las máquinas- a la “era del conocimiento” sitúa a los empleados en el centro de la escena productiva, lo que obliga a un cambio de paradigma empresarial -basado en confianza- que pasa por replantear los modelos organizacionales, el estilo de liderazgo y la gestión de la propia carrera profesional.

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