Programa Enfocado de Fábrica de Líderes C3 (Centrados, Conectados y Comprometidos)

Este programa enfocado está diseñado para entrenar las habilidades de dirección y liderazgo que refuerzan la motivación de los equipos y mejoran sus resultados 

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OBJETIVOS

Motivación

Incremento de la motivación individual y colectiva

Potencial

Desarrollo del potencial individual y grupal

Risilencia

Refuerzo de la resiliencia y Mejora del clima laboral

Acuerdos

Generación de acuerdos y relaciones profesionales sanas

Conectividad

Comunicación fluida y conectividad nuestro día a día

Creatividad

Incremento de la creatividad y la innovación para la consecución de resultados

Relación

Mejora de la capacidad de relación con los demás.

Equilibrio

Equilibrio entre peticiones y ofrecimientos y escucha desde otras perspectivas

A QUIÉN VA DIRIGIDO

El Programa Enfocado Fábrica de Líderes C3 (Centrados, Conectados y Comprometidos) se dirige a todos aquellos profesionales que tengan personas a su cargo en cualquier sector y nivel de la pirámide organizacional: empresarios, emprendedores, directivos, gerentes, responsables de negocio, de área, de fábrica… así como a profesionales liberales (despachos de abogados, diseñadores, informáticos, arquitectos… etc.).

PLAN DE ESTUDIOS 

PROGRAMA FÁBRICA DE LÍDERES C3
  • El liderazgo 3C: centrado, conectado, comprometido
  • Barreras personales del líder: fusión con pensamientos difíciles, expectativas poco realistas, evitación y la distancia de nuestros valores.
  • La flexibilidad y la coherencia.
  • Comportamientos ligados a valores.
  • El rol de las emociones en la dirección.
  • Perspectiva, tracking y augmenting en la comunicación.
  • Entrenamiento en las 5 habilidades relacionales esenciales.
  • El triángulo de la acción: petición, oferta y acuerdos.
  • Reguladores de la acción: escucha y reconocimiento.
  • Conversaciones para generar, fortalecer o restablecer vínculos.
  • Construir un ambiente de confianza e interdependencia.
  • Los factores motivacionales.
  • Dar y recibir “feedback” positivo y de mejora.
  • Evaluación de desempeño basada en hechos.
  • Activar el compromiso

Este programa podrá bonificarse en las cuotas de la Seguridad Social según lo dispuesto en la Ley 30/2015, de 9 de septiembre.

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JORNADAS FULL TIME + Almuerzo Incluido
5 JORNADAS: Inicio 21 de Septiembre 2018
BILBAO
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COORDINADOR DEL PROGRAMA

Guillermo Matia

Guillermo Matia

He trabajado en puestos de dirección en multinacionales del sector de la gran distribución y del sector médico. He formado a más de 1000 directivos y dirigido a más de 200 personas. Certificado en la metodología Belbin, Mentor, Licenciado en Psicología (colegiado BI04677), Master MBA y RRHH

Desde 1995 diseño y facilito talleres de formación y desarrollo. Formo a jóvenes mandos que por primera vez dirigen equipos, a emprendedores y todos aquellos managers que quieren dar un salto de nivel en su función de líder de equipos

Con mi oficio permite desarrollar las habilidades de dirección y liderazgo de los directivos, mandos y ceo’s

¡Me apasiona enseñar! Soy profesor de Retail en Universidades y conferenciante

Soy Coach ACC: estoy formado por Claude Arribas y su escuela Metasystem (de Alain Cardon) en Coaching Sistémico, coach profesional y, ambos, siendo unos de las mayores figuras de reconocimiento internacional tanto en coaching de equipos, organizacional y autores de numerosas publicaciones, libros y conferencias.

Soy miembro del equipo de Coach’s de ANSE España

Soy Coach ACC ,certificado por la ICF – International Coach Federation

Socio de Innobasque, agencia de innovación del País Vasco

Socio de Sitka capital. Sitka Capital es un vehículo de inversión enfocado en fases iniciales. Invertimos en Startups de Internet, de base tecnológica con alto potencial de crecimiento y modelos de negocio innovadores

“Si canalizas tus experiencias en positivo, afrontas tu realidad en positivo”

OPINIONES

programa fábrica de líderes

“Una apuesta clara hacia la mejora”

El programa de formación que ofrece se ajusta perfectamente a lo que cada empresa necesita. Es capaz de entender las diferentes necesidades así como las diversas metas u objetivos personales. Una apuesta clara hacia la mejora constante.

Cristina Oñate

NERVIÓN AGENCIA DE VALORES

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