LinkedIn, la red social por excelencia del networking y marca personal cuenta actualmente con más de 10 millones de usuarios en nuestro país. Considerado como uno de los mejores canales digitales para conseguir un empleo o cambiar el actual, permite acceder a un mercado de oportunidades laborales a nivel mundial. Igualmente, para las empresas supone una herramienta eficaz de búsqueda de candidatos.

En cuanto a las cifras que ya cosecha esta red social, a día de hoy la plataforma alcanza los 575 millones de usuarios repartidos por todo el mundo. Atendiendo al perfil de usuarios, según el Estudio Anual de Redes Sociales elaborado por IAB Spain y Elogia, la media de edad ronda los 40 años.

Lógicamente, y coincidiendo con la inmersión de la población en el mercado laboral, el tramo de 31 a 45 años es el que más usa LinkedIn, componiendo así un 45% del total. Los más jóvenes, de 16 a 30 años, suponen el 24% de los usuarios, y el 30% restante corresponde a los adultos de 46 a 65 años.

Si nos fijamos en las generaciones usuarias de esta herramienta, las anteriores a los Millenials ocupan el 56% de la base de usuarios. En cambio, la última generación denominada Z aún se muestra un tanto reticente a utilizar los servicios de esta plataforma debido a su edad temprana, por lo que apenas alcanza el 4% del volumen total de usuarios.

 

Las 5 claves para sacar provecho a LinkedIn

Un primer vistazo a tu perfil: titular, extracto y foto

Al igual que en distintos momentos de la vida cotidiana, LinkedIn es una red social donde la primera impresión importa en grado sumo. Y por ello,  debemos aprovechar la oportunidad de ofrecer nuestra mejor presentación. Tanto si estamos buscando trabajo, como si simplemente queremos mejorar nuestra marca personal, debemos cuidar tres aspectos: la fotografía, el titular y las dos primeras líneas de nuestro extracto o descripción personal (son las visibles).

El titular puede servir para describir nuestro puesto de trabajo actual o bien aquellos aspectos claves por los que queremos que nos encuentren. Como ocurre con el posicionamiento de Google, debemos elegir con cuidado estas palabras clave. No es lo mismo poner “Ingeniero” que “Ingeniero Industrial de Procesos”.

Extracto personal

En cuanto al extracto o descripción personal de nuestro perfil, podemos optar por las siguientes estrategias:

– Describir nuestra trayectoria profesional y las motivaciones que nos han llevado a alcanzar nuestra posición actual. Un ejemplo parecido al extracto podría ser la carta de presentación que suele ir adjunto al curriculum vitae.

– Incluir un resumen en formato narración de nuestro curriculum destacando los principales hitos logrados.

– En caso de que nuestro objetivo no sea encontrar trabajo, sino mejorar nuestra marca personal o incluso encontrar clientes, podemos detallar los beneficios de nuestro propio proyecto empresarial, éxitos y datos de contacto.

 

Foto de perfil:

He aquí un elemento clave de nuestro perfil personal y uno de los que más debemos cuidar ya que es lo primero a donde se dirige nuestra vista. Algunas claves para esta fotografía son las siguientes:

-Mostrarnos siempre sonrientes.

-Un fondo blanco o difuminado en un entorno profesional. Si eres administrativo, puedes aparecer en una oficina; si formas parte de la rama sanitaria, puedes situarte en un hospital…

Igualmente, importante es la foto de portada o de fondo de nuestro perfil, para la cual podemos ser más laxos y mostrar algún detalle de nuestros hobbies o intereses personales. Otra opción es mostrar una imagen corporativa de nuestra empresa actual, lo cual refleja un firme compromiso con la compañía.

 

Preparar el perfil para los reclutadores de talento

Lo primero que debemos hacer es repasar los puntos anteriores y asegurarnos de que nuestro perfil está totalmente optimizado y ha alcanzado el nivel estelar, lo cual mejorará nuestro posicionamiento.

En segundo lugar, si tenemos localizado un reclutador especialista en nuestro ámbito en concreto, echaremos un vistazo a su perfil y ojearemos algunos de sus últimos artículos publicados. Comentaremos alguno de estos artículos y los recomendaremos.

Seguidamente, podemos proceder a enviarle una invitación siempre personalizada para generar interés en nuestra persona.

 

Estar al tanto de las últimas novedades de LinkedIn

En este momento, estas son las últimas novedades que ofrece la red social.

– El auge del formato video. La propia plataforma fomenta el hecho de compartir información de interés a través del video y por ello es interesante compartir contenido en este formato o incluso añadir un vídeo a nuestro perfil.

– Podemos señalar en nuestro perfil público que estamos abiertos a cambiar de trabajo. Pero cuidado, no os alarmeis, esta información sólo será visible para los cazatalentos.

– Aún en periodo de prueba, las etiquetas o hashtags (similares a las de Facebook o Instagram) son una de las novedades en las que está trabajando la red social. Esto supondría un filtro más exhaustivo a la hora de mostrar interés en un tema determinado.

Muro de publicaciones inteligente y selectivo. Linkedin nos sugiere publicaciones de personas que no están en nuestra red de contactos si cree que la temática de estas publicaciones es de interés para nosotros.

 

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