Los Equipos de trabajo aciertan un 30% más en la toma de decisiones que los líderes en solitario.

El programa aporta dos competencias esenciales para el desarrollo de una exitosa carrera profesional: la comunicación -como esencia del liderazgo- y la gestión de equipos de trabajo. Ambas competencias sustentan el nuevo paradigma del managment en la construcción de empresas sostenibles, moralmente elegantes ¡y rentables!

Por ello, ahora más que nunca e independientemente del tamaño o sector de la empresa, cobra importancia saber trabajar en equipo de manera eficaz.

Este programa enfocado en Construir Equipos para Transformar Organizaciones está diseñado para optimizar los canales de comunicación internos y maximizar el talento y efectividad de los Equipos de Trabajo.

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Participantes de la última edición del Programa Enfocado de Gestión de Equipos de Alto Rendimiento

METODOLOGÍA:

El método es una síntesis (meta-análisis) de siete formaciones internacionales de vanguardia vinculadas al mundo de los equipos y el management resume las claves operativas que funcionan en las organizaciones productivas de todos los tamaños y sectores. En los últimos catorce años el método se ha aplicado con éxito en más de 300 empresas.

Tanto la selección temática como el enfoque y el manual son originales (construcción propia) y están centrados en la construcción de equipos volcados en la obtención de resultados. Radicalmente práctico.

La enseñanza en aula incluye la exploración de “casos empresariales” así como debates sobre temas de actualidad y se completa con abundante bibliografía. El caudal pedagógico se atiene a la proporcionalidad de un 40% teórico y un 60% práctico y es altamente participativo (learning by doing).

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